AIと共に、経理キャリアをアップデート！定型業務から解放され、より価値のある仕事に集中するために。経理業務においてAIを使いこなすためのガイド。プロンプトも掲載。

アメリカが世界貿易秩序のリーダーから退いたいま、日本はどう対応すべきか。国際経済学の権威がトランプ政権の関税措置発動の背景を明らかにし、世界の行方を展望する。

会社経営においてデータ活用が最高潮に達し、マーケティングの重要性が増している。だが、データや示唆が商品開発に活かされないといった分断は随所で見られる。本書はトップのインタビューや豊富な実例、識者の意見をもとに、誰もが意識すべき本物の顧客思考について提示する。

世界がAIに染まっていく中、会社で新たに生まれているのが「評価の格差」である。AIを使って成果を出す人とそうでない人の間には、評価に大きな差が開いていく。
転職が当たり前になる中で市場価値をも左右する。しかし「使い方に詳しいだけ」の人はあっという間に強みを失う可能性も――。
本書では「AI格差社会」で評価を上げる人のスキルや、全社を挙げてAI活用を推進する事例をお伝えする。これからの「仕事ができる人」の条件とは何か――今からその備えを始めよう。

「社員が自分で判断して動いてくれない」
「部下が常に指示待ちで困っている。もっと自分から動いてほしい」
「こちらが言えば動くけれど、しばらくすると元通りになっている」

こういう悩みを持つリーダーは実に多いのですが、
では人を動かすために必要なものとは何でしょうか?

それは、次の3つです。

1理念の言語化
2「理解→共感→自分ごと」の3ステップ
3理念に添えられるストーリー

実はこれらの「答え」は既に社内にあることがほとんど。
あとはどう仕組み化し、実行するかだけです。

300社以上の企業理念と向き合ってきたコピーライターが、
自発的・永続的に動いていく組織づくりをご紹介します。