AIと共に、経理キャリアをアップデート！定型業務から解放され、より価値のある仕事に集中するために。経理業務においてAIを使いこなすためのガイド。プロンプトも掲載。

伝えるって、どんなこと? 話すって、どうすればいい? 書くって、何から始めるの? 「伝える力」を磨くための超基本を整理し、誰でも実践できる形で紹介する。ChatGPTを活用した学び方も掲載。

2022年に発売され、順調に版を重ね、ロングセラーとなっている「アオアシに学ぶ『考える葦』の育ち方」の第2弾にあたるのが本書です。
第1弾では「『考える葦』の育ち方」と表現しているとおり、どうやったら自分が考えて育つようになるのか、を主題にしていました。
今度の本は「『教える』ということ」を主題にしております。
つまり、どうやって育てたら、その人は『自分で考えるように育つのか」を紐解いています。

「中学受験問題」をビジネスの角度から見たら、凄まじい奥深さが見えてしまった! 「日本が誇る財産」とも言える「中学受験」の問題から、「ビジネス・日常に使える思考」を抽出する。

問題解決 , 思考 , 入学試験(中学校)

「社員が自分で判断して動いてくれない」
「部下が常に指示待ちで困っている。もっと自分から動いてほしい」
「こちらが言えば動くけれど、しばらくすると元通りになっている」

こういう悩みを持つリーダーは実に多いのですが、
では人を動かすために必要なものとは何でしょうか?

それは、次の3つです。

1理念の言語化
2「理解→共感→自分ごと」の3ステップ
3理念に添えられるストーリー

実はこれらの「答え」は既に社内にあることがほとんど。
あとはどう仕組み化し、実行するかだけです。

300社以上の企業理念と向き合ってきたコピーライターが、
自発的・永続的に動いていく組織づくりをご紹介します。